環境を知る

Explore Our Environment

働く環境や制度を知ることは、安心してキャリアを築く第一歩です。
ALSOK東京では、社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりに力を入れています。
ここでは、当社の制度や教育体制についてご紹介します。

実力を正当に評価する
キャリア制度

当社では、完全実力主義の階級制度を採用しています。
年に1回実施される試験に合格することで、階級がアップします。

評価はあくまで「実力」。
年齢・学歴・性別に関係なく、成果を出した人が正当に昇任できます。

努力し、結果を出した人がきちんと報われる、
それが私たちの評価制度です。

階級アップのポイント

資格の取得

警備に関する国家資格をはじめ、
現場で求められるスキルの習得を推奨しています。
一部資格については、会社が取得費用をサポートします。

社内大会での活躍

防災・防犯訓練など施設ごとの
取り組みに加え、社内大会も実施。
実践力を高める場として、スキルアップにつながります。

研修制度

あなたの「やる気」を会社が支えます

通信教育講座の受講費用補助や、資格取得に向けた事前講習など、
スキルアップを全面的にバックアップしています。

1　初任研修

配属前に30時間以上の研修を実施。
ALSOKの研修施設にて、4泊5日の合宿形式で独自カリキュラムを受講します。

2　OJT（現場研修）

配属後は、現場での実務を通じて継続的に教育を行います。
日々の業務を通して、実践力をしっかり身につけることができます。

※新卒社員にはチューター制度あり

3　昇任研修

キャリアアップ時には、役職に応じた専門研修を実施。
監督職以上では、再度合宿形式で研修を行い、必要な知識・技能を習得します。

4　在職中の研修

法定教育に加え、個人情報・メンタルヘルスなど幅広い研修を実施。
ALSOKブランドを支える高品質なサービスを育てています。

支援制度

資格取得支援制度

業務に必要な資格については、会社が費用をサポート。
安心してスキルアップに取り組めます。

対象資格（一例）

警備員指導教育責任者
警備業務検定
自衛消防技術認定証
衛生管理者
防災センター要員
上級救命
英会話など

社会人スキルの向上支援

警備スキルだけでなく、社会人として必要な能力も身につけられます。
社員一人ひとりの成長が、会社全体の成長につながっています。

通信教育制度

幅広い分野の講座を用意し、自己啓発を支援しています。

TOEIC対策
英会話
マネジメントスキル
CS・マナー
パソコンスキル
生活・教養
ビジネススキル

募集要項・エントリー

ALSOKでは、安全を支える新たな力を求めています。
経験や知識だけでなく、「誰かの役に立ちたい」という想いを大切にしています。

充実した研修制度とサポート体制のもと、未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。
一人ひとりの挑戦が、社会の安心へとつながっていきます。

あなたの一歩が、未来の安全をつくる。
その第一歩を、ここから踏み出してください。